個人経営の小さな会社であればこそ、人事労務に専門の担当者がいない、人材や時間をできる限り本業に集中したいというところがあるでしょうから、社会保険労務士が継続的に貴社を知る顧問としてお力になれる事は多いと思います。
　当事務所の実績として、起業したばかりの従業員がいない会社様の顧問契約をお受けしたことがあります。